Highlights
• Entwicklungsplattform um seine Führungsqualitäten zu erweitern
• Schulung der Intuition und Wahrnehmung
• Sich selbst in der Tiefe besser kennen lernen
• Entwicklung in einer Gruppe von herausfordernden Führungskräften
• Als Führungskraft authentisch und bewusst leben
Hauptnutzen
• Bestimmung, Talente und Fähigkeiten besser kennen lernen
• Persönliche Vision, Werte und nächsten Schritte aufeinander
abstimmen
• Im Einklang mit seiner inneren Führung sein
• Ein balanciertes Leben zu führen abgestimmt auf den eigenen
persönlichen Rhythmus
• Energien auf den verschiedenen Ebenen bewusster wahrnehmen
Ziele
• Ein höheres Bewusstsein erreichen
• Sich auf die eigene Intuition und Inspiration verlassen
• Kopf,Herz und Bauch miteinander verbinden
• Mit einem offenen Herzen leben und führen
• Verantwortungsvoll zum Besten des Ganzen wirken
Inhalte und Werkzeuge
• Persönlichkeitsprofil
• Lebenslinie
• Mentaltraining
• Meditations- und Präsenztraining
• Energiearbeit (Yoga, Chi Gong)
• Feedback von Peers
• Systemische Grundsätze und Aufstellungsarbeit
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Ablauf
Führungsentwicklung und Gruppencoaching:
• Beginn mit einem 2-Tagesseminar als Kickoff
• 6 Seminartage im 6-8 Wochenrhythmus
• Abschluss mit einem 2-Tagesseminar
Die Gruppen werden so zusammengesetzt, dass die Teilnehmer optimal
von ihren Peers im Leadership Circle profitieren können.
Organisation
Die Gruppengrösse ist auf 8-12 Teilnehmer limitiert.
In der Regel beginnen die Tagesseminare am Nachmittag und enden am folgenden Tag nach dem Mittagessen.
Daten
Der Kick-off Leadership Circle 2012 findet im Frühling 2011 statt.
Die Daten erhalten Sie gerne von uns.
Trainer
Patrick Looser, lic.oec.HSG
Institut für Bewusstsein und Talententwicklung
Für weitere Infomationen kontaktieren Sie uns bitte.
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